29.11
Вопрос #22272
Зарплата
Автор:
Ольга ,
Город: Лесосибирск / край Красноярский,
29.11.2017 22:15:03
Суть вопроса:
Работаю на заводе, сдельная оплата труда. Напарница была в отпуске и я работала весь месяц одна. При расчёте зарплаты просто поделили всю мою выработку пополам, как объяснили, потому, что нас должно быть 2. Имели ли право они так делать и какие действия мне предпринять?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2017 05:41
Здравствуйте, Ольга!
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Нет, действия работодателя незаконны. Так как Ваша напарница была в отпуске, то, следовательно, за период отпуска она ничего не заработала. Вам следует обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.