30.05
Вопрос #27746
работа после больничног
Автор:
Ирина ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
30.05.2018 07:28:53
Суть вопроса:
Здравствуйте! У меня сменный график 2/2, Сменщица заболела и ушла на больничный на 2 недели, я замещала её, непрерывно я проработала 14 дней, После выхода с больничного на работу, она потребовала возмещения своих смен и работодатель отправил меня на выходные, на 14 дней. Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.05.2018 08:59
Что бы ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть трудовой договор, а так же должностную инструкцию!
31.05.2018 07:20
Доброе утро! Если был больничный официальный у вашей сменщицы, то ей всё оплачивает ФОМС, а не работодатель! Требования по возмещению смен не правомерны.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.