15.11

Вопрос #32486
Имеют ли право меня уволить?

Автор:

Нина , Город: Поронайск / обл Сахалинская, 15.11.2018 08:18:33

Суть вопроса:

Работаю бухгалтером 2 года, но образование имею высшее юридическое. Имеют ли право меня уволить?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте! В настоящее время единственным документом, который содержит требования к образованию и опыту бухгалтеров, является профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н). По профстандарту даже начинающему бухгалтеру необходимо получить как минимум среднее специальное образование по направлению «экономика и управление». Но это требование можно не соблюдать, если выполнены два других условия. Человек работает в бухгалтерии ООО как минимум три года и закончил профильные курсы. На это указали чиновники Минтруда в письме от 12.01.2016 № 14-3/В-3. То есть ИП и директор может вести бухучет, если он прошел профильный курс и у него есть опыт работы три года.

Пользователь: Нина  
15.11.2018 23:59

я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.