Вопрос #38572
Предоставление учебного отпуска

Моу муж имеет два высших образования. 2009 г окончания- специалист очная форма обучения эконом фак-т ЮЗГУ; 2010 г окончания специалист заочная форма обучения юр фак-т МИП. Возникла необходимость получить педаг. образование. Это магистратура КГУ очно-заочная форма обучения, образование в области физической культуры, срок обучения 2 г. 5 мес. Должен ли работодатель предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка? ч. 1 ст 173 ТК РФ :"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые" . В отошении бакалавритата все ясно, а со специалитетом не очень понятно.