24.05

Вопрос #41888
Запись в трудовой

Автор:

Марина , Город: Нижнеудинск / обл Иркутская, 24.05.2019 14:37:41

Суть вопроса:

Здравствуйте, работала в детском саду относящийся к РЖД в декабре 2018 года его передали в муниципалитет. При передаче писала заявление о переводе с одного сада в другой, а в трудовой запись что уволили и на следующий день приняли, насколько это правильно?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.05.2019 16:56

Здравствуйте, Марина!

В целом это неправильно. Вас должны были переводить для работы в другую организацию, а не увольнять и принимать. Но в принципе, у Вас трудовой стаж не прерывается. Тем не менее, лучше, если Вы потребуете изменить запись, обратившись в РЖД. Это может сказаться не в Вашу пользу при назначении пенсии или других компенсационных выплат.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.