29.06
Вопрос #43555
не выплачен расчет при увольнении
Автор:
Владимир ,
Город: Жуков / обл Калужская,
29.06.2019 12:30:46
Суть вопроса:
Не выплачен расчет при увольнении, не предоставлены справки 2 ндфл и другие, после увольнения мне бывшим работодателем выставлен обязательный к погашению долг,за переплату,которая возникла не моей вине и без моего ведома. Какими должны быть мои действия?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.06.2019 16:27
Здравствуйте, Владимир!
Ваши действия должны быть такими: обратитесь в прокуратуру района и (или) в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Можете также обратиться в суд о взыскании невыплаченных средств.
30.06.2019 09:57
Здравствуйте, в течении года, после увольнения, имеете право обратиться в суд, о взыскании невыплаченной зп и выдачи справки. Но перед этим Обратитесь в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.