27.09

Вопрос #46928
Отпуск до выхода в декрет

Автор:

Светлана , Город: Тында / обл Амурская, 27.09.2019 08:14:58

Суть вопроса:

Свой отпуск за период работы с 01.12.2018 г. по 30.11.2019 г я использовала , сейчас нахожусь в положении , в декрет ухожу 20.01.2020 г. ,новый рабочий период начинается с 01.12.2019 г. в начале декабря 2019 хочу взять отпуск в количестве 30 дней перед декретом , если у меня право взять отпуск в декабре авансом?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

27.09.2019 12:03

Здравствуйте, Светлана!

К сожалению, у Вас такого права не будет, поскольку Вы использовали свой отпуск до ухода в декретный отпуск. Пребывание в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком не порождает право на новый отпуск по работе.

Пользователь: Светлана  
27.09.2019 16:11

Почему тогда в интернете пишут так , Беременная сотрудница может оформить ежегодный отпуск в начале текущего года, не отработав фактически тот период, на основании которого должен делаться расчет отпускных сумм.

В таких обстоятельствах отпуск можно взять авансом. Предполагается, что руководитель организации предоставляет полный стандартный отпуск или определенную его часть по согласованию с подчиненной.

27.09.2019 16:40

Много чего пишут в интернете..., но трудовой отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком предосталяется после окончания отпуска декретного или отпуска по уходу за ребёнком при условии, что до этих отпусков работником не использовался трудовой отпуск. Вами же он использовался. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.