14.11
Вопрос #48633
Могу ли я не согласится на высвобождение точки на работе
Автор:
Ольга ,
Город: Выкса / обл Нижегородская,
14.11.2019 07:05:10
Суть вопроса:
На работе происходит модернизация,сказали будут высвобождать точки ,но при этов пенсионеров трогать не будут я уходить тоже не хочу ,как быть?почему должны высвобождать именно меня а не пенсионеров ,у меня двое несовершеннолетних детей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.11.2019 08:46
Ольга, подозреваю, что вы ведете речь о сокращении штата. Сокращение штата работодатель может объяснить практически чем угодно как правило это экономическая ситуация предприятия. Поэтому вас могут сократить в любом случае. Наличие детей и иждивенцев дает вам приоритет перед другими сотрудниками. Не забудьте также про процедуру сокращения (письменное уведомление за 2 месяца и т.д.). В любом случае, если вы считаете .что ваши права нарушаются работодателем, обратитесь в трудовую испекцию по месту нахождения работодателя с письменной жалобой. Вашу ситцацию проверят ка она выглядит по документам работодателя и вам дадут письменное разъяснение..
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.