Вопрос #50757
Как решить проблемы с недобросовестными сотрудниками?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Прежде всего необходимо отметить, что каждое конкретное нарушение должно быть зафиксировано и в срок не позднее одного месяца с момента совершения может быть принято решение о наложении дисциплинарного взыскания. Задерживать выплату зарплаты Вы не имеете право в любом случае. Чтобы законно наказать таких работников рублем, нужно иметь разработанный правовой механизм оплаты труда, предполагающий базовую (обязательную) часть и стимулирующую часть. По личному опыту знаю, что наличие грамотного проработанного положения об оплате труда позволяет значительно уменьшать суммы, выплачиваемые недобросовестным работникам, не нарушая при этом закон и не имея оснований для получения претензий со стороны трудовой инспекции, прокуратуры, суда и иных органов власти.