04.02
Вопрос #51112
Увольнение по соглашению сторон не несет ли вреда дпльнейшей деятельности?
Автор:
Лина ,
Город: Туймазы / Респ Башкортостан,
04.02.2020 16:39:08
Суть вопроса:
Здравствуйте. В ближайшее время планирую увольняться с работы в связи с переездом в другой регион. В этот же период на работе ожидается сокращение штата. Исходя из этого работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, а не по собственному желанию. Не возникнет ли у меня проблем с дальнейшим трудоустройством из-за записи в трудовой о том, что увольнение произошло по сокращению сторон?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.02.2020 17:43
Из трех вариантов что Вы написали лучше всего уволиться по сокращению штатов
04.02.2020 19:52
Здравствуйте, чем по соглашению лучше по сокращению (будут доп выплаты), так как не все будующие работодатели поймут, что по соглашению это было желание работодателя уйти от выплат по сокращению, а не что либо другое.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.