26.06

Вопрос #54551
Не оплата проезда в отпуск работнику, работающего в районах Крайнего Севера

Автор:

Алёна , Город: Надым / АО Ямало-Ненецкий, 26.06.2020 08:50:09
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Человек работает в организации по трудовому договору 5 лет. Юридический и фактический адрес работодателя находится в г. Тюмень. Фактическое место работы и проживания сотрудника находится в ЯНАО (весь Надымский район). За весь период трудоустройства сотруднику ни разу не оплачивался проезд в отпуск. На претензии сотрудника организация грозит увольнением. Насколько правомерны действия работодателя и какие действия должен предпринять сотрудник, чтобы ему оплатили проезд и при этом не уволили? Имеет ли право сотрудник требовать компенсацию за неиспользованный льготный проезд?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.06.2020 20:11

Здравствуйте, необходимо обратится с заявлением к работодателю о компенсации оплаты проезда. Оплата данных расходов работника должная предусматриваться в заключенном трудовом договоре. К заявлению о компенсации, необходимо приложить копии документов, подтверждающих расходы на оплату проезда. При отказе работодателя произвести компенсацию, возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда.

При необходимости, возможна оказание помощи в подготовке искового заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
26.06.2020 20:48

У меня было такое дело в практике. Организация,  входящая в систему Росатома, находится в Москве, фактическое место работы и проживания работников - Комсомольск-на-Амуре. Ни увеличенной продолдительностью отпусков работникам, тем более, с оплатой проезда, ни северных надбавок и районного коэффициента. На все один ответ: "Вы находитесь в Комсомольске в командировке". Действительно, каждый год ралотникам направлялись командировочные предписания на 365 дней. Командировочные, естественно, тоже не выплачивались. Обратились в суд, который полностью удовлетворил наши исковые требования

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы