14.12

Вопрос #56798
Статус молодого специалиста

Автор:

Елизавета , Город: Сосногорск / Респ Коми, 14.12.2020 16:19:58

Суть вопроса:

Добрый день. Ситуация такая:
В апреле этого (2020 года) я получила статус молодого специалиста. Моё заявление подписано директором. На момент присвоения статуса мне было 29 лет.(Работаю учителем в школе в республике Коми).
В июле этого же года мне исполнилось 30.
Насколько мне известно, с момента присвоения статуса выплаты должны начисляться в течении 3 лет (то есть до моих 32 лет).
И сейчас, с ноября, мне вдруг прекратили эту доплату. Никакой официальной бумаги о прекращении выплат я не получила.
И директор, выслушав меня, просит написать заявление о возобновлении выплат. И утверждает, что экономисты правы.
У нас же - ни в региональном положении, ни в положении школы о выплатах нет такого пункта, что "выплаты прекращаются по достижении 30 лет". Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить заявление на возобновлении выплат и к чему аппелировать.
Прилагаю документ по ОТ по респ. Коми.
Заранее спасибо за ответ.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.12.2020 09:32

Согласно : Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (с изменениями на 8 сентября 2020 года) 
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПРИКАЗ от 28 июня 2018 года N 259-п

"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Организациях на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов."

Обратитесь за разъяснениями в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми

(8212) 301-660, 301-661

Контактный телефон

minobr@minobr.rkomi.ru

Почта для обратной связи

http://law.rkomi.ru/?idkind=-1&idinst=23&docnumber=259-п&docdated=&datedto=&doctitle=&Search=Поиск

Пользователь: Елизавета  
16.12.2020 22:37

Спасибо

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.