16.12

Вопрос #56822
удержано 100% из заработной платы

Автор:

Татьяна , Город: Севастополь / регион Севастополь, 16.12.2020 13:10:17

Суть вопроса:

Добрый день,мужу в прошлом месяце заплатили зп на 20 тысяч больше а в этом месяце с аванса сняли 6 тысяч,а зарплату не дали вообще!!что делать у нас двое малолетних детей я нахожусь в декретном отпуске

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

16.12.2020 13:48

Здравствуйте. Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (ст.1109 ГК РФ). Мужу нужно выяснить, что явилось причиной излишней выплаты, и при отсутствии указанных выше признаков обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в суд. В любом случае общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных  федеральными законами , - 50 % заработной платы, причитающейся работнику. P/S. Суды нередно расценивают как недобросовестность со стороны гражданина тот факт, что он, заведомо зная о том, что указанные выше суммы выплачены ему необоснованно, не сообщил об излишних выплатах работодателю

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.