06.10

Вопрос #60962
Нет возможности лично сдать спецодежду на бывшую работу

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 06.10.2021 21:58:11
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. При увольнении с работы мне необходимо сдать спецодежду. Но у меня лично нет возможности её сдать. Каким способом можно передать на бывшую работу спецодежду, и пропуск?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.2 онлайн
06.10.2021 22:05

Попросите  кого нибудь из  знакомых,выпишите  ему  доверенность  от  руки,за  своей  подписью,главное  что  бы  он  не  забыл  вернуть  Вам  документы,которые  ему  выдадут,что  сдали  пропуск  и  спецодежду.

Ответить
Пользователь: Екатерина  
06.10.2021 22:17

Скажите пожалуйста, а какие документы должны выдать? 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
07.10.2021 05:46

Здравствуйте. Сложно сказать как у Вас принято на заводе, но обычно даётся так называемый обходной лист. И в нем указывается кто, что и куда сдал. Ставятся росписи о том, что вещи и документы сданы, расчёт получен. Предприятие к бывшему работнику претензий не имеет, а работник не имеет претензий к предприятию. 

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
07.10.2021 07:16

Здравствуйте!

Вы можете согласовать с организацией порядок передачи вещей. Можете позвонить, написать по электронной почте. Попросите составить акт приема-передачи, либо составьте сами. У Вас должны быть доказательства, что организация получила вещи.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.4
07.10.2021 12:09

Добрый день. Почтой направте, с описью о вложении.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы