08.10
Вопрос #60990
60 дней больничных в год
Автор:
Илья Лебедев ,
Город: Иваново / обл Ивановская,
08.10.2021 15:00:53
Суть вопроса:
Здравствуйте. У меня такой вопрос.У меня 2 детей и жена работает воспитателем в детском саду. Детки у нас время от времени болеют по очереди ( то кашель, то температура) в садик не пускают само сабой. Последнее время болеют часто. И у нас такая ситуация с начало заболел сын его посадили с бабушкой,,а вчера тоднялась температура у дочки, Моя супруга хотела взять больничный. А ей пригрозили увольнением. А объяснили это тем что в год можно взять только больничных на 60 дней. Сказали что есть такой закон.Это действительно так?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.10.2021 15:04
Добрый день. Максимальные сроки оплачиваемого больничного по уходу за ребенком до 60 календарных дней для детей до 7 лет и до 45 календарных дней - для детей до 15 лет. п. 1—5 ч. 5 ст. 6 № 255-ФЗ
08.10.2021 19:59
Здравствуйте. Угроза увольнением незаконна. Уволить по такому основанию работника не имеют права. Работодатель имеет право в этой ситуации только не оплачивать больничный лист.
09.10.2021 19:12
Здравствуйте, отказ в предоставлении больничного является неправомерным. Возможно, обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к предоставлению больничного.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.