25.07

Вопрос #64936
Отъезд за границу без предупреждения работодателя

Автор:

Мария , Город: Новороссийск / край Краснодарский, 25.07.2022 13:17:30
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я уеду за границу на длительный период, не предупредив работодателя (работаю официально по ТК), он может каким-то образом об этом узнать? Какие могут быть санкции в этом случае?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.4
25.07.2022 13:29

Добрый день.  1. При желании узнать возможно. 2. Никаких, если   Вашим трудовым контрактом не предусмотрены какие -то ограничения с этим связанные.

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.9
25.07.2022 14:31

Если Работа при этом выполняться будет, и в ТК не указано место выполнения работы с привязкой к Вашему городу,то никаких санкций.Если всего этого нет,то прогулы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
25.07.2022 15:36

Здравствуйте. Все зависит от того, что указано у Вас в трудовом договоре. Как правило данный вопрос трудовым договором не регулируется. Соответственно, никаких особых проблем быть не должно. Главное чтобы не было прогула. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.07.2022 21:35

Здравствуйте, если ваша работа и деятельность не связана с охраной государственной тайны, вы можете взять у работодателя отпуск без содержания и выехать на нужный срок в иностранное государство.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы