10.03
Вопрос #8144
производственная травма
Автор:
Юлия ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
10.03.2016 12:53:23
Суть вопроса:
Добрый день мне нужна консультация юриста я на работе повредила на правой руке средний палец раздавило под пресом первую фаланку, начальник попросил не оформлять производственную травму пообещав что возместит весь ущерб нанесеный моему здоровью,. Но это были только слова могу ли я сейчас что то сделать чтобы его наказать за его халатность и не соблюдение им техники безопасности
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.03.2016 00:33
Обращайтесь в трудовую инспекцию, после их реакции по факту несчастного случая на производстве составляется акт, проводится экспертиза степени утраты трудоспособности и размера вреда здоровью и дальнейшее взыскание в В судебном порядке. Если конечно Вы были официально устроены
11.03.2016 17:03
Да. И еще Вы обязаны написать в Трудовую инспекция о том, что работодатель нарушил Ваши права и не составил акт несчастного случая.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.